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Cet article détaille le salaire d’un agent logistique hospitalier en France : traitement indiciaire, primes et passage du brut au net. L’objectif est de permettre à chaque candidat ou professionnel en poste de situer sa rémunération selon son grade et son expérience.
Le salaire d’un agent logistique en centre hospitalier
Le salaire d’un agent logistique en centre hospitalier dépend d’une grille indiciaire réglementée, propre à la fonction publique hospitalière. La rémunération finale comprend le traitement de base, les primes statutaires et les compléments liés aux conditions de travail.
La grille de salaire hospitalière
En 2026, la grille indiciaire des personnels ouvriers de l’hôpital s’étend de l’indice majoré 366 (1 801,73 € brut mensuel) à l’indice 478 (2 353,09 € brut mensuel). La valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 €, un gel maintenu depuis le 1er juillet 2023. Le salaire d’une aide logistique en milieu hospitalier est ainsi encadré par trois échelles de grade, conformément à la grille indiciaire. Le SMIC brut mensuel étant fixé à 1 867,02 € au 1er juin 2026, une indemnité différentielle pouvant atteindre environ 65 € par mois complète automatiquement les traitements indiciaires inférieurs à ce seuil.
| Échelle | Grade | Nombre d’échelons | Brut mensuel min. | Brut mensuel max. |
| C1 | Ouvrier professionnel qualifié | 11 | 1 867 € | 1 905 € |
| C2 | Ouvrier principal de 2e classe | 12 | 1 867 € | 2 092 € |
| C3 | Ouvrier principal de 1re classe | 10 | 1 867 € | 2 353 € |
Le poste d’agent logistique est accessible sans concours ni diplôme sur le premier grade, en échelle C1. Il constitue l’une des principales portes d’entrée dans la fonction publique hospitalière. La progression vers C2 puis C3 s’effectue par avancement de grade, au choix ou après examen professionnel. En début de carrière, l’avancement d’échelon reste lent : les six premiers échelons de C1 représentent moins de 25 € brut d’écart sur six ans.
Du brut au net mensuel
Pour estimer ce que gagne réellement un agent de logistique, deux conversions sont nécessaires : appliquer la valeur du point d’indice pour obtenir le brut, puis retenir environ 80 % de ce montant pour approcher le net. Hors primes, la fourchette nette mensuelle indicative se situe entre 1 494 € et 1 882 €. Le métier d’agent logistique correspond à des missions d’approvisionnement en matériel médical et en médicaments, dans le respect des normes d’hygiène et de traçabilité.
- Débutant (0-2 ans d’expérience) : rémunération nette mensuelle comprise entre 1 310 € et 1 660 €, soit un salaire annuel brut de 18 800 € à 23 700 €.
- Profil confirmé (4-9 ans) : entre 1 610 € et 1 845 € net par mois, correspondant à 23 000 € à 26 400 € brut annuel.
- Senior (10-20 ans) : entre 2 070 € et 2 350 € net mensuel, soit 29 600 € à 33 600 € brut par an.
- Expert (plus de 20 ans) : entre 2 170 € et 2 770 € net par mois, pour 31 000 € à 39 600 € brut en salaire annuel.
Les primes qui complètent le salaire
Au-delà du traitement indiciaire, plusieurs indemnités améliorent la rémunération globale d’un agent de logistique dans le secteur hospitalier. Le complément de traitement indiciaire issu du Ségur de la santé représente 241,22 € brut par mois, soit 49 points d’indice majoré. Il bénéficie à l’ensemble des agents non médicaux des établissements de santé et des EHPAD, y compris aux personnels ouvriers.
- CTI (Ségur de la santé) : 241,22 € brut mensuels versés à tous les agents non médicaux, sans distinction de grade ni de métier.
- Prime de service : jusqu’à 17 % du traitement brut annuel, modulée selon la manière de servir et le temps de présence effectif.
- Indemnités de sujétions horaires : versées pour le travail de nuit, les dimanches, les jours fériés et les astreintes techniques ; elles expliquent principalement les écarts salariaux entre deux postes de même grade.
- Primes spécifiques : prime de risque ou de travaux insalubres pour certaines fonctions exposées, indemnité de résidence (0 %, 1 % ou 3 % selon la zone géographique) et supplément familial de traitement à partir de 2,29 € pour un enfant à charge.
Une offre d’emploi agent publiée pour un poste au sein de l’ECAP du Groupe Hospitalier Saintes : Saint-Jean-d’Angély affichait une rémunération indicative à partir de 2 190 € brut mensuels. Pour consulter cette offre d’emploi d’agent logistique hospitalier, vous disposez d’un aperçu direct des conditions proposées dans un établissement public de taille intermédiaire.
Le poste et les missions logistiques
Le métier d’agent logistique en milieu hospitalier recouvre des missions polyvalentes : approvisionnement des services de soins en matériel médical et médicaments, gestion des flux internes, contrôle des stocks et application des protocoles d’hygiène et de traçabilité. L’agent de service logistique intervient au quotidien en appui des équipes soignantes, sans certification obligatoire à l’entrée. Le recrutement direct sur l’échelle C1, sans concours, reste une voie structurelle d’accès à ce corps.
Les salaires chez Centre hospitalier varient selon le grade, le régime horaire et la zone géographique. À titre de comparaison, le salaire moyen d’un agent logistique dans un centre hospitalier est estimé à environ 1 760 € par mois. Le Centre hospitalier de Villefranche-de-Rouergue afficherait, pour sa part, une moyenne d’environ 1 981 € mensuels, soit 11 % au-dessus de la moyenne nationale. Pour connaître précisément le salaire d’un agent logistique hospitalier en intérim, notre page dédiée présente les taux horaires bruts et les modalités de mission dans les établissements de santé.
Foire aux questions
Quel est le salaire net moyen d’un agent logistique hospitalier en France ?
Hors primes, le salaire net mensuel d’un agent de logistique en centre hospitalier se situe entre 1 494 € et 1 882 €, soit environ 80 % du traitement brut indiciaire. Le complément de traitement indiciaire du Ségur, 241,22 € brut par mois, ainsi que les indemnités de sujétions horaires s’y ajoutent. Toutes expériences confondues, le salaire moyen d’un agent logistique est estimé à environ 1 760 € net mensuels, selon les données de plusieurs plateformes d’emploi.
Quel est le salaire net d’un agent hospitalier en début de carrière ?
Un agent de logistique débutant, avec 0 à 2 ans d’expérience, perçoit entre 1 310 € et 1 660 € net par mois. Son salaire annuel brut se situe ainsi entre 18 800 € et 23 700 €. En échelle C1, les dix premiers échelons sont complétés par une indemnité différentielle afin d’atteindre le SMIC, fixé à 1 867,02 € brut au 1er juin 2026. Le onzième échelon atteint 1 905 € brut. La progression reste lente en début de carrière : l’écart est inférieur à 25 € brut sur les six premiers échelons de C1.
Le métier d’agent logistique est-il bien rémunéré dans le secteur hospitalier ?
Le métier d’agent logistique dans le secteur hospitalier offre une rémunération encadrée et stable, qui progresse lentement en début de carrière. Les compléments statutaires, CTI Ségur, prime de service pouvant atteindre 17 % du brut annuel, indemnités de nuit et de week-end, améliorent toutefois le revenu total. Avec plus de 20 ans d’expérience, un profil senior peut percevoir entre 2 170 € et 2 770 € net par mois. Le magasinier hospitalier classé en échelle C3 bénéficie du traitement le plus élevé de la filière ouvrière, jusqu’à 2 353 € brut mensuel hors primes.
Quel est le salaire moyen d’un assistant logistique hospitalier selon l’expérience ?
Les données recueillies en avril 2025 sur plusieurs plateformes d’emploi montrent une progression claire avec l’ancienneté. Un profil confirmé, comptant 4 à 9 ans d’expérience, perçoit entre 1 610 € et 1 845 € net par mois, pour des salaires bruts annuels compris entre 23 000 € et 26 400 €. Un profil senior, avec 10 à 20 ans d’expérience, atteint 2 070 € à 2 350 € net mensuels. Ces fourchettes comprennent le traitement indiciaire de base et le CTI Ségur, mais excluent les primes variables liées aux sujétions horaires, au niveau bac ou à des qualifications complémentaires telles que le CACES.
Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière et salariales pour un agent logistique à l’hôpital ?
À l’hôpital, l’évolution de carrière passe principalement par l’avancement de grade, de l’échelle C1 à C2, puis à C3, au choix ou après un examen professionnel. Un agent de logistique peut aussi accéder à des fonctions d’encadrement, contremaître ou agent de maîtrise, ou évoluer vers un poste de logisticien de soins, d’agent de stérilisation ou de responsable de magasin. Selon les tendances observées dans des établissements comparables, un gestionnaire de stock gagne en moyenne 2 085 € par mois. De son côté, un responsable logistique affiche un salaire annuel moyen de 32 940 €.
